Les fondamentaux du conseiller prud’homme

Au programme :

Cette formation permet d’acquérir une vision claire et opérationnelle du rôle du conseiller prud’homme. Elle aborde le fonctionnement du Conseil de prud’hommes, les principes déontologiques fondamentaux attachés à la fonction, ainsi que l’ensemble des étapes de la procédure prud’homale, de la conciliation au délibéré à l’issue de l’audience de jugement. Grâce à des mises en situation, des cas pratiques et des outils interactifs, les participants développent des réflexes concrets pour siéger avec assurance dès leurs premières audiences.

Le module de formation se décline en quatre axes :

• Comprendre l’institution qu’est le Conseil de prud’hommes, et le rôle du conseiller employeur.
• Développer les qualités attendues d’un conseiller au travers des principes déontologiques fondamentaux : impartialité, intégrité, indépendance, probité…
• Maîtriser toutes les étapes de la procédure : de la conciliation à la préparation du bureau de jugement, en passant par le délibéré, chaque étape est expliquée de façon concrète, illustrée par des cas pratiques.
• Acquérir des réflexes opérationnels : grâce à des saynètes filmées, des exercices interactifs et des focus sur les erreurs à éviter.

À l’issue de cette formation vous saurez :

• Appréhender avec sérénité vos premières audiences et la suite de votre mandat.
• Maîtriser le rôle du conseiller en Bureau de Conciliation et d’Orientation (BCO) et en Bureau de Jugement (BJ).
• Activer vos réflexes juridiques de conseiller prud’homme employeur.
• Vous positionner et participer activement lors du délibéré.

Comme pour toutes les formations conçues par EDS, vous disposerez à l’issue de celle-ci d’une boîte à outils complète qui sera une alliée de taille pour vous accompagner au CPH.

Le formateur